美国管制让中业掀起招募外商半导体工程师热潮

美国管制让中业掀起招募外商半导体工程师热潮

　　景观常用的木材,景观装修效果图,景观灯cibs美国对中国高端芯片及芯片生产设备的出口管制越来越严苛，这些制裁管制措施中就包括禁止美国公民在特定的中国企业里工作，尤其是半导体研发人员，这就导致了在华的外国科技公司开始缩减在华的企业规模、裁撤研发机构。不过这也给中国的半导体公司带来了机会，他们趁机着手招揽这些外企裁员下来的工程师。

　　据报，美国IC设计企业迈威尔科技就传出将要裁撤中国研发团的计划，就在迈威尔裁员消息传出没多久，阿里巴巴、华为等多家中国企业几乎一夜之里就张贴出招聘公告，向迈威尔的科研人员张开怀抱，希望他们的加入。

　　阿里的一个资深工程师在社交平台“脉脉”上发文称，期待收到来自迈威称同行的简历，阿里云公司将会热烈欢迎，一起开发储存产品。

　　无人机制造商大疆的HR也在“脉脉”上贴文称，大疆欢迎所有的迈威尔员工的加入，大疆将一直在线等待。

　　面对美国政府的制裁管制措施，迈威尔也非常无奈地宣布对位于成都和上海的两个研发中心的员工进行裁员，这家位于美国加州的公司在中国投资经营已超过十年，迈威尔公司的总营收有45%都来自中国市场。他们在上海的研发中国有近800多名研发人员，是仅次于美国和以色列的第三大研发中心。

　　中国半导体科技企业一直都苦于缺少高素质的研发人员的加入，迈威尔的裁员将会给一些中国高科技企业带来契机，有的人才猎头公司在迈威尔传出裁员消息之后就传出，只要被裁的工程师愿意，马上就有好的工机会等待着他们。

　　自美国10 月7 日宣布出口管制以来，中国的人力招募活动就快速增加。有求职网站上招聘信息显示，有的中国半导体企业为了能招到有工作经验的芯片研发人员，给求职者开出了100万元的年薪，与英特尔和美光等跨国企业的相当的薪酬。

　　在美国扩大对中国芯片管制后，一些美国芯片设备商都已经撤回了在中国工作的美国员工，而一些非美国芯片如三星等企业也只有一年的豁免时间，他们正在想方设法留在中国，因为他们看好中国半导体市场的前景。